Die Zusammenarbeit mit großen und kleinen Einrichtungen erlaubt es uns, Ihnen je nach indivduellen Interessen unterschiedliche Unternehmen anbieten zu können.
Wir bringen Ärzte und medizinische Einrichtungen zusammen. Sind Sie aktuell auf der Suche nach der idealen Besetzung für eine offene Stelle oder suchen Sie nach einer neuen Herausforderung in einer anderen Klinik? Dann sind Sie bei Ärztevermittlung.org genau richtig
Als Ärztevermittlung finden wir das richtige Personal für Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen oder Praxen. Wir wissen, dass in medizinischen Einrichtungen hoher Personalbedarf an Fachärzten herrscht, aber wenig Zeit zur Verfügung steht, um intensiv auf die Suche nach der passenden Besetzung zu gehen. Wir erledigen das für Sie. In einem immer stärker werdenden Wettbewerb um qualifizierte und talentierte Fachkräfte müssen nachhaltige Strategien zur Personalgewinnung und -bindung umgesetzt werden. Nur so können anspruchs- und verantwortungsvolle Positionen und Funktionen besetzt werden. Wir setzten bei unserer Ärzte Vermittlung auf Transparenz, modernes Personalmarketing und klassisches Headhunting. Dafür steht uns kompetentes und erfahrenes Personal zur Verfügung, das für Sie im Einsatz ist.
Erfolgreiche Initiativbewerbungen dank unserer Langjährigen Erfahrung.
Die Ärztevermittlung bemüht sich stets, das passende Personal für jede offene Stelle zu finden. Dafür greifen wir auf einen Pool aus qualifizierten Bewerbern zurück. Finden Sie also keine für Sie interessante Stellenausschreibung, schicken Sie uns eine Initiativbewerbung! Auch dieser Weg ist vielversprechend und kann zur idealen Arbeitsstelle für Sie führen. Ihre Initiativbewerbung wird natürlich vertraulich behandelt und ist unverbindlich. Besonders am Anfang Ihrer medizinischen Karriere können sich Initiativbewerbungen später auszahlen. Dies gilt auch für Assistenzärzte welche in absehbarer Zeit den Sprung vom Assistenzarzt um Facharzt machen. Denn besteht eine offene Stelle, suchen wir zunächst in unserem Bewerberpool nach geeigneten Bewerbern. Erst dann schreiben wir die Stelle aus. Ihre Initiativbewerbung setzt Sie also an die vorderste Front.
Doch nicht nur Initiativbewerbungen können Ihre Karriere voranbringen. Wir beraten gern angehende und junge Ärzte zur Gestaltung ihres Werdeganges oder geben Tipps, wenn etablierte Ärzte ihre Karriereoptionen ausloten möchten. Deshalb gibt auch für junge Assistenzärzte: Haben Sie Fragen, sprechen Sie uns gern an. Wir stellen Ihnen wichtige Informationen zur Verfügung und stellen Ihnen unter anderem verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten vor.
Bei der Ärztevermittlung sind Sie an der richtigen Adresse, wenn Sie qualifiziertes Personal suchen oder Ihrer Karriere eine Wendung geben möchten. Unser Netzwerk erstreckt sich über ganz Deutschland. Krankenhäuser, Kliniken, Rehakliniken und Praxen sind die Knotenpunkte des stabilen Netzes unserer Personalvermittlung.
Wir stehen in regem Kontakt mit den Chefärzten unterschiedlicher Einrichtungen.
Hinzu tritt eine solide IT-Struktur, die die Ärztevermittlung stützt. Auf der Suche nach einer passenden Stelle, können verschiedene Kriterien gefiltert werden, sodass Bewerber und Arbeitgeber bestimmte Anforderungen stellen können und dementsprechend spezifische Ergebnisse geliefert bekommen. So kann unsere Personalvermittlung nach Schwerpunkten filtern:
In unserem Portal bekommen Sie als Bewerber Zugriff auf nicht öffentlich ausgeschriebene Stellenanzeigen und Vorschläge zu Stellen, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Abgesehen von der komfortablen Suche in unserem Kandidatenpool, bieten wir medizinischen Einrichtungen eine exklusive Zusammenarbeit an bei der Sie Headhuntingaufträge vergeben können, ein Berater jederzeit für Sie ansprechbar ist, sie individuell begleitet werden und ständig auf die Unterstützung der Ärztevermittlung bauen können. Die individuelle Betreuung ist für Arbeitgeber mit einem Kostenbeitrag verbunden. Für Bewerber ist der Service unverbindlich und völlig kostenlos.
Egal ob Bewerber oder Arbeitgeber: Nehmen Sie gern jederzeit Kontakt mit uns auf, sie profitieren garantiert von unserer Erfahrung im Bereich Personalvermittlung. Viele Bewerber sind oft positiv überrascht vom Erfolg der Initiativbewerbungen und von den zahlreichen offenen Stellen, die oft ausschließlich inoffiziell ausgeschrieben sind.
Das Ziel Ihrer Bewerbung ist ganz klar die Einladung zum Vorstellungsgespräch im ersten Schritt und im Weiteren schließlich die Übernahme in die offene Stelle. Oft scheitert die Bewerbung bereits am Anschreiben oder spätestens am persönlichen Gespräch. Mit unserer Erfahrung in der Ärztevermittlung helfen wir Ihnen gern dabei, Ihre Bewerbung erfolgreich werden zu lassen.
Dafür lernen wir Sie bei einem lockeren Gespräch kennen, um Ihre Wünsche und Vorstellungen herauszuarbeiten. Anschließend helfen wir Ihnen beim Schreiben Ihres Lebenslaufes und stellen Ihnen Vorlagen zur Verfügung, sodass Sie eine professionelle Bewerbung zusammenstellen können, die sehr wahrscheinlich beantwortet wird.
Die Antworten auf Ihre Bewerbung nehmen wir für Sie entgegen, sortieren sie und senden sie Ihnen zu. Doch damit endet unsere Unterstützung nicht. Werden Sie eingeladen, geben wir Ihnen gerne Tipps zu den bevorstehenden Interviews und bieten Ihnen Coachings für Vorstellungsgespräche an. Sie konnten überzeugen und die Gehaltsverhandlung steht an? Auch dabei unterstützen wir Sie gern. Sprechen Sie uns einfach an!
Auch ausländische Fachärzte werden durch uns unterstützt und begleitet.
Wir sind die Ärztevermittlung, die sich für eine gute und flächendeckende medizinische Versorgung einsetzt. Deutschland verzeichnet einen Mangel an Medizinern und Ärzten. Deshalb gibt es für ausländische Ärzte gute Chancen, eine erfolgreiche Karriere zu starten. Besonders in ländlichen Gegenden gibt es zahlreiche Möglichkeiten für die Übernahme einer Praxis oder einer offenen Arztstelle in einem Krankenhaus. Qualifizierte Fachärzte mit sehr guten deutschen Sprachkenntnissen sind sehr gefragt. Der deutsche Arbeitsmarkt bietet ausländischen Ärzten viele Chancen. In den Fachgebieten Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesie, Gynäkologie & Geburtshilfe, Neurologie, Psychiatrie & Psychosomatik sowie Radiologie sind zahlreiche offene Stellen zu besetzen. Fühlen Sie sich angesprochen? Kontaktieren Sie uns gerne!
Wir unterstützen Sie:
Ärztevermittlung heißt für uns nicht nur, Bewerber und Arbeitgeber zusammenzubringen. Als Personalvermittlung im medizinischen Bereich widmen wir uns den besonderen Ansprüchen, die dieses Arbeitsumfeld mit sich bringt. In Deutschland ist eine Voraussetzung für die Erteilung einer Approbation ein erfolgreicher Nachweis der erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache. Dieser Nachweis zeigt eine Sprachkenntnis auf dem Sprachniveau C1. Er ist in den 16 Bundesländern unterschiedlich gestaltet und in den letzten Jahren gab es häufig Änderungen. Deswegen erkundigen wir uns für die Bewerber bei der Approbationsbehörde, welche Nachweise anerkannt werden und unterstützen beim Erwerb des entsprechenden Nachweises. Wenden Sie sich bei Fragen gern persönlich an uns oder auch direkt an die zuständige Approbationsbehörde des jeweiligen Bundeslands.
Wir bieten unser Ärztevermittlung auch für Ausländische Ärzte an, sodass Sie in Deutschland eine Perspektive haben!
Auch wenn Deutschland mit einer durchschnittlichen Arztdichte von 4.1 niedergelassenen Ärzten je 1000 Einwohnern hoch ist. (Der Durchschnitt beträgt hier 3.0) so kann man dennoch von einem Ärztemangel sprechen. Dies liegt primär an folgenden Auswirkungen: